• เกณฑ์การประเมิน ผลการตรวจสอบ
    มี ไม่มี หลักฐานการตรวจประเมิน
    หมวดที่ 2 การสื่อสารและสร้างจิตสำนึก

    2.1 การอบรมให้ความรู้และประเมินความเข้าใจ

    2.1.1 กำหนดแผนการฝึกอบรม ดำเนินการอบรม การประเมินผล และบันทึกประวัติการฝึกอบรม

    1. ระบุหลักสูตรและความถี่การอบรมลงในแผนการฝึกอบรม โดยหลักสตูรมีรายละเอียดอย่างน้อย ดังนี้
      2. - ความสำคัญของสำนักงานสีเขียว
      - การใช้พลังงานและทรัพยากรอย่างมีประสิทธภิาพ
      - การจัดการมลพิษและของเสีย
      - การจัดซื้อจัดจ้างที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
      - ก๊าซเรือนกระจก
    2. ดำเนินการฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมในข้อ (1) โดยผู้รับการอบรมจะต้องมากกว่าร้อยละ 80 ของกลุ่มเป้าหมายในแต่ละหลักสูตร
    3. ประเมินผลการฝึกอบรม เช่น ข้อสอบ ประเมินขณะปฏิบัติงาน เป็นต้น
    4. จัดทำประวัติการอบรมของพนักงาน

    1.รายละเอียด

    2.1.2 กำหนดผู้รับผิดชอบด้านการอบรมแต่ละหลักสูตรมีความเหมาะสม

    1. ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องเข้าใจเนื้อหาในการอบรม
    2. ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องมีหลักฐานแสดงความสามารถ เช่น ใบรับรองจาก หน่วยงานภายนอก ประวัติ ประสบการณ์
    1.รายละเอียด

    2.2 การรณรงค์และประชาสัมพันธ์แก่พนักงาน

    2.2.1 มีการกำหนดผู้รับผิดชอบและแนวทางสื่อสารด้านสิ่งแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกสำนักงาน

    1. กำหนดหัวข้อและความถี่การสื่อสารอย่างน้อยดังนี้
        2. หัวข้อ ความถี่
        1. นโยบายสิ่งแวดล้อม ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง
        2. ปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสำคัญและการจัดการ ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง
        3. การปฏิบัติตามกฎหมาย ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง
        4. ความสะอาดและความเป็นระเบียบ (5ส.) ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง
        5. เป้าหมายและมาตรการพลังงาน-ทรัพยากร (ได้แก่ น้ำ ไฟฟ้า น้ำมันเชื้อเพลิง ก๊าซหุงต้ม กระดาษ และอื่นๆ) ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง
        6. เป้าหมายและมาตรการจัดการของเสีย ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง
        7. ผลการใช้ทรัพยากร พลังงาน และของเสีย ทุกเดือน
        8. สินค้าและบริการที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง
        9. ก๊าซเรือนกระจก ทุกเดือน
    2. กำหนดช่องทางการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพกับหัวข้อการสื่อสารและองค์กร (ไม่จำกัดจำนวนช่องทาง)
    3. กำหนดกลุ่มเป้าหมายรับเรื่องสื่อสาร (ผู้ที่เกี่ยวข้องที่อยู่ภายในและภายนอกสำนักงาน)
    4. กำหนดผู้รับผิดชอบในการสื่อสาร

    2.2.2 มีการรณรงค์สือสารและให้ความรู้ตามที่กำหนดในข้อ 2.2.1


    2.2.3 ร้อยละความเข้าใจนโยบายสิ่งแวดล้อมและการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว (สุ่มอย่างน้อย 4 คน) โดยจะต้องสอบถามพนักงานแตล่ะคนอย่างน้อยตาม ข้อ 2.2.1(1)


    2.2.4 มีช่องทางรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม และนำมาปรับปรุงแก้ไข โดยต้องมีแนวทางดังนี้

    1. มีช่องทางเพื่อรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม เช่น ไลน์ QR Code การประชุม เว็บไซต์
    2. มีผู้รับผิดชอบในการรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็น
    3. มีการแสดงข้อเสนอแนะด้านสิ่งแวดล้อมและการจัดการ
    4. มีการรายงานข้อเสนอแนะและการจัดการแก่ผู้บริหาร (บรรยายให้เหมาะสม)

    1.รายละเอียด